OPZET

Het Experiment is een tweejarig traject dat bestaat uit een individueel programma via het mentorsysteem op een architectenbureau en een ondersteunend gemeenschappelijk programma. Alle belangrijke fases uit de praktijk komen tijdens het Experiment aan bod, van opdrachtverlening, ontwerp en bouwvoorbereiding tot bouwuitvoering.



I     OPDRACHT
-          voorbereiden van selecties
-          bijwonen acquisitie gesprekken/presentaties
-          bijwonen contractonderhandelingen
-          onder begeleiding van de mentor werken aan de opzet van het contract
-          controleren van het PVE met ambitie en budget
-          omgang met het PVE in het ontwerpproces
-          het geven van toelichtingen of van presentaties(intern/extern)
 
II     ONTWERP
-          werken aan een (bescheiden) ontwerpopgave in alle fasen van het werk
-          werken in een groter ontwerpteam
-          (mee-)werken aan andersoortige opgaven, zoals haalbaarheidstudies of visie ontwikkeling vooruitlopend op een ontwerpopgave
-          bijwonen van ontwerp- en planteam vergaderingen
-          het maken van een begroting
-          maken van verslagen
-          voeren van correspondentie
-          ontwikkelen van communicatieve vaardigheden
-          houden van presentaties (binnen het bureau en/of daarbuiten)
 
III     BOUWVOORBEREIDING
-          (mee-)werken aan bouwvoorbereidingstekeningen
-          communicatie, afstemming en integratie overige bouwdisciplines
-          het voorbereiden van een bouwaanvraag
-          voeren van overleg met lokale autoriteiten (op het gebied van regelgeving)
-          projectmanagement en –risico’s
-          budgetbewaking
-          (mede-)aansturen van bestekschrijver
-          kennis nemen van aanbestedingsprocessen
-          voeren van correspondentie
 
IV     UITVOERING
-          bijwonen van bouwvergadering
-          maken van verslagen
-          voeren van correspondentie
-          kennis van uitvoeringsaspecten en knelpunten
-          controleren tekenwerk derden
-          bezoeken bouwplaats en productiewerkplaatsen
-          kennisname van directievoering
-          bijwonen van werkbesprekingen
-          meewerken aan het proces-verbaal van oplevering
 
In het Persoonlijke Halfjaar Plan (PHP) leggen de mentor en de jonge architect halfjaarlijks vast op welke wijze zij invulling geven aan het ervaringstraject op het bureau. In het PHP worden de vier fasen in het ontwerp- en bouwproces onderscheiden (opdrachtverlening, ontwerp, bouwvoorbereiding en uitvoering). Na twee jaar dient de jonge architect voldoende ervaring te hebben opgedaan in de vier fasen.
Verder legt de jonge architect gedurende de praktijkperiode zijn/haar ervaringen in de verschillende bouwfasen in een logboek vast.